Responsabilité sociale et sociétale

  • Index égalité professionnelle

    Découvrez les chiffres de l’index d’égalité professionnelle :

    Les indicateurs 2020 2021
    L’index égalité professionnelle hommes/femmes 91/100 80/100
    L’écart de rémunération femmes-hommes 36/40 38/40
    L’écart de répartition des augmentations individuelles 35/35 25/35
    Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité 15/15 Non calculable
    La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/15 5/15

    Cliquez ici pour davantage d’informations

  • Appartenance à l’indice Gaïa

    Depuis 2012, UPERGY est intégré à l’indice GAÏA et mesure ainsi son niveau de performance extra financière :

    L’indicateur GAÏA Index établi par EthiFinance permet de mesurer la pertinence de l’engagement RSE de la société.

    Tous les ans, UPERGY oeuvre pour améliorer ses résultats.

    Consulter le classement de UPERGY depuis son intégration au Gaïa-Index : Gaïa-Index

  • Certifications Qualité

    Le respect de l’environnement constitue un enjeu essentiel pour UPERGY qui est certifié ISO 14001 (version 2015) pour les sites ci-dessous :

    • UPERGY – Siège Social – Champagne au Mont d’Or – FR
    • UPERGY – Logistique – Corbas – FR
    • UPERGY – Achats, Ventes, Technique – St Egreve – FR
    • UPERGY – Solihull – GB
    • UPERGY – Barcelone – ES

    UPERGY est aussi certifié ISO 9001 (version 2015) pour les sites ci-dessous :

    • UPERGY – Siège Social – Champagne au Mont d’Or – FR
    • UPERGY – Logistique – Corbas – FR
    • UPERGY – Achats, Ventes, Technique – St Egreve – FR
    • UPERGY – Ventes – Croix – FR
    • UPERGY – Solihull – GB
    • UPERGY – Barcelone – ES
    • UPERGY – Manouba – TU

    UPERGY est maintenant certifié ISO 13485 pour les sites ci-dessous :

    • UPERGY – Siège Social – Champagne au Mont d’Or – FR
    • UPERGY – Logistique – Corbas – FR
    • UPERGY – Achats, Ventes, Technique – St Egreve – FR
    • UPERGY – Solihull – GB.
  • Principes du pacte mondial relatifs aux droits de l‘homme, aux normes du travail et à l’environnement

    UPERGY respecte depuis 2012 les principes du Pacte Mondial relatifs aux droits de l’homme, aux normes du travail et à l’environnement qui font l’objet d’un consensus universel et qui s’inspirent des textes suivants :

    Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption.

  • Actions mécénat

    UPERGY soutient activement différentes associations :

    • Terre Citoyenne et Solidaire est une association humanitaire créée en 2012 par plusieurs jeunes alors âgés de 16 ans et composée uniquement de bénévoles.
      L’association intervient en France et à l’étranger sur des projets de solidarité durables au profit des plus démunis.
    • Réseau Entreprendre : Cette association dont Christian DUTEL (PDG de la société jusqu’en 2005 et Administrateur jusqu’en 2020) est membre actif, accompagne les nouveaux entrepreneurs à créer ou reprendre une entreprise.
      Réseau Entreprendre compte aujourd’hui 67 associations en France et a et a été reconnue d’Utilité Publique, par décret en Conseil d’Etat le 15/01/2003.
    • Coupe de Pouce : L’association fondée en 2007 a pour but de donner aux jeunes l’envie d’entreprendre, en organisant des témoignages d’entrepreneurs bénévoles dans les classes de collèges, de lycées et de l’enseignement supérieur.
    • 100.000 entrepreneurs : Depuis 2012, David BUFFELARD intervient dans des classes de la région.
    • Fondation Fourvière : Organisme reconnu d’utilité publique, la fondation Fourvière gère le patrimoine du sanctuaire et de son domaine, ainsi que l’animation touristique et culturelle du site. L’objectif étant de collecter des fonds pour valoriser le site et développer ses services tels que l’amélioration de la capacité d’accueil des visiteurs.